今天，我们觉得随时在大学系统查核资料是顺理成章，时刻可以上网浏览社交媒体是理所当然，但大家有没有想过，这背后其实是不少同事历经波折和挑战才得来的成果？在本校工作32年的资讯科技副总监谢伟光（Albert），见证大学资讯科技腾飞发展，对此别有一番体会和感受。
Albert 于1992年加入本校，但并非所有时间都在资讯科技处服务，当中约有十年被调配至校长室。他回想：「当年我带领一个团队，向主理科技与发展的副校长梁镇明教授直接汇报，在他指挥下推动校内崭新资讯科技的发展，包括建立大学网页、内联网和入门网站等。」俨如一支特种部队，Albert负责的行动是发展万维网项目。「当时大家对互联网认识有限，我们一边进行开发工作，一边伙拍科技学院的教授，开班教导师生员工熟习如何使用，过程充满挑战性。」
此后Albert面对的挑战接踵而来，但要数最难忘的，必定是重新建立学生管理系统。
「梁教授是一位高瞻远瞩的领导者。当各主要大学仍然埋首于自行开发学生管理系统，他一力主张向外购置再作调整。」Albert解释指，由于机构开发特定的IT系统往往都是自行摸索，其间或多或少走了冤枉路；而由科技公司研发的既有系统则集各家之所长，当中汲取过无数失败者的经验。只要经过审慎的挑选和因应本身的需要而作出调整，购买既有系统当是最理想的选择。
「可惜当时几乎全大学都反对，加上项目所费不菲，我们要在校董会、员工论坛等向大学上下一一解释和游说。」他们力排众议，好不容易项目才能上马，但不久便因供应商被收购而遭遇滑铁卢。
然而他们并未放弃，经过多番交涉，项目终能重启。最后历经数年，全新的学生管理系统成功推出，并成为本港院校中的先驱。「其后港大、中大和科大都先后向我们取经。」这次成功不仅为Albert写下引以为傲的一页，亦为他赢得与团队多年并肩作战的友谊。
在大学里，IT工作对整体的学与教至关重要，但同事在背后付出的努力却未必人人看到，Albert对此有他一套独到的比喻：「假如管理层是大脑，教学人员是一双手，那么IT就是连结身体各个部位、支持身体所有活动的心脏和血管。」纵然血液的流动触不到、看不见，但付出的努力都体现在身体的每个行动中。「IT同事的满足感来自大学的发展和成就，我们知道自己是其中一份子，一样与有荣焉。」
Albert 的都大之旅走了32年，但从不生厌，即使外间偶有不同诱惑，甚至有机构向他招手，他亦不为所动。「这是一所年轻、充满活力的大学。它的成长很快，我也跟随它不断成长、不断进步。IT的发展瞬息万变，每天都有新事物可以学习，一点都不沉闷。」他在职涯能够拾级而上，他相信全情投入、时刻装备自己、愿意接受改变和面对挑战都是关键。
Albert自言是一个喜欢长远计划的人，工作如是，人生规划亦如是。正如他用了20年时间，实践踏遍中国所有省份的寻根之旅，达成人生的一大心愿。此外，他亦履行自己设下50岁后学习潜水的计划，至今已完成了「100潜」。他经常怀抱探险的心态，为自己开拓陌生的领域，早年由香港这大城市踏进鲜有港人足印的西藏，现在由陆地潜入神秘的海底世界，他都抱持着「不可不进步，不可不试新事物」的信念。
2018年，他在工作上为自己开拓了一个全新的领域，就是以职员代表的身分参与竞选，并且成功当选晋身校董会。「我希望成为校方和同事之间的桥梁，做到上情下达、下情上达，同时亦为同事争取合理的权益和福利。」此后，他再历经三次竞选，每次均成功连任，最新任期由今年4月开始。「很感激同事们多年来对我的信任和支持。」他自言这份工作并不轻松，有时亦未必讨好，但他会继续竭诚为同事服务：「尤其在员工福利上如发现任何不公的地方，我必定会为同事发声，亦会尽力加强校方与同事之间的沟通。」
回顾数十载都大岁月，完成的项目多不胜数，但Albert最深刻的是编写毕业系统。「那时候大学迎来第一批毕业生，需要第一个毕业系统，而这亦是我入职后第一个自己编撰的系统。对我来说，饶富意义。」
