护理学硕士（中医护理）毕业生梁伟浩（Cyrus），三十出头已当上护老院的副院长，在这缺乏年青工作者的行业实属鲜见。原在台湾当医院内科护士的Cyrus，11年前回港转职护老院，积极抹除院舍暮气，深信护理服务应与时并进，所学的中医护理知识在此亦用得其所。
回港初期，Cyrus选择到新营办的合约院舍当开荒牛，任职前线护士。这类院舍接收不少需深度照顾的长者，经常处理突发危机，相当难做，却让他学到更多：「相对医院聚焦处理疾病，院舍则要关顾院友的身心灵，更能发挥护理精神。」凭着努力和对安老服务的热忱，2016年他当上博爱医院戴均护理安老院副院长。
初上任时面对较自己资深、年长的员工：「确有点怯！」他以同理心谨守岗位，既思考院友及其家人所需，亦关注同事感受：「每天换班，同事都有机会分享工作苦乐，又可以随时与我WhatsApp、面谈，让问题尽快处理。」
近年市场出现不同乐龄科技仪器，助改善长者生活，但Cyrus更重视人的心灵需要：「亲身的慰问，那份暖意非机器可取代。老友记也说，再多的娱乐亦不及有人和他们倾谈。」他希望团队认同看法，以心服务长者，藉着表扬优秀员工，赋予他们领袖角色，从而推广理念：「营造整体气氛，把人性关怀化为服务精神，同事体会到个中优点，都乐于实行。」
作为年青管理层，Cyrus致力为「安老」带来新意念与动力。数年前专为有吞咽困难者而设的精致软餐尚未在港流行，他已尝试在院舍自家研制，期望改善长者的膳食质素：「精致软餐不仅卖相佳，且易于进食，提升长者食欲之余又减少鲠塞风险。其后我们将经验与其他院舍分享，得到不少回响。」
黄昏之旅短暂，目睹熟悉的长者衰老离世，Cyrus感慨：「起初不习惯，是痛入心的。」但从中他领略到要以正面态度服务长者。与院友交流，体会到不少长者常有倒数生命的消极心态：「年轻人都是前瞻人生，我希望把这种心情带给院友，令他们对生活有所期盼，活出生趣，别只在回顾。」例如为院友举办年度运动会等特色活动，加入竞技和设不同奖项：「院友平日做物理治疗欠缺动力，能参与运动会，锻练便有了目标，他们都乐在其中。」为添趣味，每年加入不同元素：「注入更多创新想法，令老友记体验不同的生活元素，在他们有生之年感受到院舍生活是精彩的。」
本港长者接受中医治疗相当普遍，这对院舍的运作却带来挑战：「像派发中药，护士缺乏相关培训，忧虑中西药相冲等问题。」接受西方护理培训的Cyrus于2017年修读本校的中医护理硕士课程，曾赴内地中医院实习：「大开眼界！与香港大有差距，那儿已确立中西医协作治疗模式。」课程中的所见所学令Cyrus工作更得心应手，现时他肩负把关角色，审视药方及指导服用，又邀请公大中医护理学会（校友）的成员到院舍举办培训员工活动。他个人亦积极参与会务，冀普及中医护理，并推动它融入专科医疗体系。
院舍以护老为本，但无论在管理、运作或人手上均需注入年轻活力：「其实长者都爱接近年轻人，愿意放开心灵。」安老业长期面对人手不足的困局，他语重心长的说：「护老工作回报不多，却非常有意义，现实环境或会磨蚀心志，但投进业界的都有扶持弱势的使命感；当发觉意志被磨蚀，不妨回想入行的初衷。」
