各位同事：
5月24日，约有300多名、来自三个校园的同事聚首何文田主校园，参加一年一度的「与教职员会面」（Townhall Meeting）。这个年度活动的目标是1) 向大家讲解大学的最新发展；2) 回顾过去一年大学的成就；以及3) 讨论如何为未来的工作做好准备。
要在90分钟内实现以上目标，可说是个挑战，不过，至少让与会的每一位可以一同思考共同关心的议题，帮助大家了解大学当前的重要项目，为工作定出优次排序，集中精力，使大学发展得更具规模。
值得高兴的是，会面中（包括预先收集的书面提问）触及到许多重要议题。
以下是一些例子：
正当适龄学生人数持续下跌，担心导致学费收入减少，大学如何保持财政稳健，甚至因应各项提升措施而增加开支？
最近完成的员工薪酬水平检讨如何使大学更具竞争力？大学有何计划协助行政人员事业发展（例如引入副处长、高级处长及协理副校长职位）？教员发展基金能否扩展以惠及行政人员？
大学会否检讨正常退休年龄安排？
大学会考虑推出更多员工友善政策，包括弹性工作安排如弹性工作时间、在家工作；以及婚姻假、家长假、恩恤假及生日假等假期安排吗？
为何大学会申请成为应用科学大学（应科大）？
对于非应科大相关的教员前景及课程发展会否受到影响？
同时，教职员工可怎样对应科大发展出一分力？
在都大社区健康枢纽项目中，教职员如何反映对新大楼的功能设计及空间分配的意见？
接下来，我们会举办一些小型聚会（如早餐会或Happy Hour），藉此与同事们更聚焦、更具体地讨论大家关心的议题，期待在这些活动中与你们见面！
最后，我邀请大家到「校长的话」的内部通讯中一起重温Townhall Meeting影片。。
校长
林群声
