人力资源管理

学科主任：

• 陈兴泰博士，教师证书（柏立基教育学院）；工商管理深造证书、工商管理硕士、工商管理博士（香港公开大学）
• 黄惠玲，教育学士（英国诺定咸大学）；商业管理硕士（香港理工大学)；中国人力资源法务师；DISC培训员认证

目标
本科旨在提高学员对人力资源管理理论和各项功能的认识，从而在全球化和日益激烈的市场竞争中，更能适应企业和人力市场变化的需要。本科强调人力资源管理是以人为本、理论和实际相结合，并着重个人、企业和社会的利益平衡，希望学员能身体力行，进行深入研究，在全球化和区域经济整合的环境下，提出对人力资源管理理论和功能的新思想和新方法。

内容
本科内容包括：

• 人力资源管理的概念及理论
• 人力资源的环境因素
• 人力资源战略
• 人力资源的计划、招募及甄选
• 绩效管理、报酬及福利
• 人力资源的开发及学习型的企业组织管理
• 劳资关系及职业安全
• 全球化人力资源管理
• 人力资源管理的评估
• 人力资源管理的发展

面授时数
本科共安排十四次三小时的讲课及四次三小时的导修课。

成绩评核
本学科不设期终考试，学生成绩取决于平时作业成绩。 学生必须使用文字处理软件（例如Microsoft Word）完成作业，并使用网上学习系统（OLE）缴交作业。

指定教科书
待定。