各位同事：
5月24日，約有300多名、來自三個校園的同事聚首何文田主校園，參加一年一度的「與教職員會面」（Townhall Meeting）。這個年度活動的目標是1) 向大家講解大學的最新發展；2) 回顧過去一年大學的成就；以及3) 討論如何為未來的工作做好準備。
要在90分鐘內實現以上目標，可說是個挑戰，不過，至少讓與會的每一位可以一同思考共同關心的議題，幫助大家了解大學當前的重要項目，為工作定出優次排序，集中精力，使大學發展得更具規模。
值得高興的是，會面中（包括預先收集的書面提問）觸及到許多重要議題。
以下是一些例子：
正當適齡學生人數持續下跌，擔心導致學費收入減少，大學如何保持財政穩健，甚至因應各項提升措施而增加開支？
最近完成的員工薪酬水平檢討如何使大學更具競爭力？大學有何計劃協助行政人員事業發展（例如引入副處長、高級處長及協理副校長職位）？教員發展基金能否擴展以惠及行政人員？
大學會否檢討正常退休年齡安排？
大學會考慮推出更多員工友善政策，包括彈性工作安排如彈性工作時間、在家工作；以及婚姻假、家長假、恩恤假及生日假等假期安排嗎？
為何大學會申請成為應用科學大學（應科大）？
對於非應科大相關的教員前景及課程發展會否受到影響？
同時，教職員工可怎樣對應科大發展出一分力？
在都大社區健康樞紐項目中，教職員如何反映對新大樓的功能設計及空間分配的意見？
接下來，我們會舉辦一些小型聚會（如早餐會或Happy Hour），藉此與同事們更聚焦、更具體地討論大家關心的議題，期待在這些活動中與你們見面！
最後，我邀請大家到「校長的話」的內部通訊中一起重溫Townhall Meeting影片。
校長
林群聲
