培訓及發展

學科主任：黃惠玲，教育學士（一等榮譽）(英國諾定咸大學); 理理學碩士（商業）(香港理工大學); DISC認證培訓師; 中國人力資源法務師

學科編訂︰周國強博士（顧問）

建議先修科目
本校建議學員先修讀MGT B240C。

目標
本科旨在幫助學員深入認識培訓及發展理論基礎，從而將所學應用於實務範疇之內。

內容
本科內容包括：

• 培訓與發展的理念、環境及策略
• 培訓與發展的需要與目標
• 學習理論、培訓與發展的學習環境
• 培訓與發展的方法
• 培訓與發展的評估

輔助學習活動
本科安排六次導修課，每次兩小時。

成績評核
本科有兩份作業及一次期終考試。學生必須使用文字處理軟件（例如Microsoft Word）完成作業，並使用網上學習系統（OLE）繳交作業。

指定教科書
容後公布。

參考書目
李誠（2020）《人力資源管理的12堂課》，台北：遠見天下文化出版股份有限公司。

滕靜芳（2021）〈後疫情時代企業員工培訓創新發展的思考〉，《無錫商業職業技術學院學報》第2期21卷，53–55頁。

陳月娥、周毓敏（2023）《人力資源管理——112年人力資源管理〔國民營事業〕》，台北：千華數位文化。