人力資源管理碩士(面授)課程規例

1.1

本規例乃根據《深造學位頒授規例》第一至四段制定。

1.2

《深造學位頒授規例》及《教務規例》內辭彙釋義所採用的定義同時適用於本規例。

1.3

學生必須根據下列修讀年期完成人力資源管理碩士(面授)課程:

2.1

攻讀人力資源管理碩士(面授)課程者，一般須符合下列要求：

2.1.1

持有認可的工商管理相關領域的學士學位(或等同資格)；或

2.1.2

持有認可的非工商管理相關領域的學士學位(或等同資格)，及具備至少三年的認可管理/督導經驗。

2.2

學生必須符合下列規定，方可獲考慮頒授人力資源管理碩士(面授)學位：

2.2.1

符合《入學、註冊及學籍規例》所載的規定；及

2.2.2

符合《深造學位頒授規例》所載的規定；及

2.2.3

按有關碩士課程規例，取得下列60學分 ：

2.2.3.1

修畢在表一中屬CM類別的必修科目，取得40學分；及

2.2.3.2

選修表一OM類別的自選科目，取得20學分。

2.2.4

修畢 BUS B088F 海外沉浸課程 (深造程度) (只適用於全日制學生)。

3.1

學生循途徑一攻讀人力資源管理碩士(面授)課程，一般須符合下列要求：

3.1.1

持有認可的工商管理碩士學位或工商管理相關領域的碩士學位(或等同資格)。

3.2

學生循途徑一攻讀人力資源管理碩士(面授)課程，必須符合下列規定，方可獲考慮頒授人力資源管理碩士(面授)學位：

3.2.1

符合《入學、註冊及學籍規例》所載的規定；及

3.2.2

符合《深造學位頒授規例》所載的規定；及

3.2.3

按有關碩士課程規例，取得下列40學分 ：

3.2.3.1

修畢在表一中屬CM類別的必修科目，取得40學分。

3.2.4

修畢 BUS B088F 海外沉浸課程 (深造程度) (只適用於全日制學生)。

4.1

學生循指定入學條件攻讀人力資源管理碩士(面授)課程，一般須符合下列要求：

4.1.1

持有認可的非工商管理相關領域的學士學位，及擁有少於三年的認可管理/督導經驗。

4.2

學生循指定入學條件攻讀人力資源管理碩士(面授)課程，必須符合下列規定，方可獲考慮頒授人力資源管理碩士(面授)學位：

4.2.1

符合《入學、註冊及學籍規例》所載的規定；及

4.2.2

符合《深造學位頒授規例》所載的規定；及

4.2.3

按有關碩士課程規例，取得下列80學分 ：

4.2.3.1

修畢BUS B808F/BUS B828F (在表一中屬SM類別)，取得20學分；及

4.2.3.2

修畢在表一中屬CM類別的必修科目，取得40學分 ；及

4.2.3.3

選修表一OM類別的自選科目，取得20學分。

4.2.4

修畢 BUS B088F 海外沉浸課程 (深造程度) (只適用於全日制學生)。

科目編號

科目名稱

BUS B899F

商業及創業專案學習

10

CM

MGT B827F

策略性人力資源管理

10

CM

中國人力資源管理

10

CM

知識管理

10

CM

人力資源管理研究

10

CM

BUS B808F ²

工商管理透視

20

SM

BUS B828F ²

工商管理透視 (兩學期)

20

SM

ACT B861F

企業會計

5

OM

ACT B865F

策略管理會計學

5

OM

BIS B870F

電子商業管理

10

OM

CGV B898F

企業管治研究

10

OM

MGT B820F

企業策略

MGT B822F

創意、革新與變革管理

10

OM

IB B891F ³

國際市場策略

10

OM

MKT B893F

亞太區管理策略研究

10

OM